為深入貫徹落實習近平總書記關(guān)于加快建設(shè)世界一流企業(yè)的重要指示批示精神，持續(xù)推動國有企業(yè)以“五個價值”為引領(lǐng)，深入開展對標世界一流企業(yè)價值創(chuàng)造行動，不斷增強核心功能、提升核心競爭力，國務(wù)院國資委組織開展了國有企業(yè)對標世界一流企業(yè)價值創(chuàng)造行動優(yōu)秀案例征集活動，并于近日發(fā)布了優(yōu)秀案例目錄。

中國航天科技集團有限公司一院申報的《深入實施新時代人才強企戰(zhàn)略 建設(shè)高水平航天人才隊伍》入選“加快可持續(xù)發(fā)展”領(lǐng)域優(yōu)秀案例。

近年來，航天科技集團一院貫徹落實習近平總書記關(guān)于做好新時代人才工作的重要思想，始終堅持黨管人才原則，牢樹人才引領(lǐng)發(fā)展的理念，深入實施新時代人才強企戰(zhàn)略，堅持做好人才發(fā)展的頂層設(shè)計與統(tǒng)籌謀劃，傾力打造戰(zhàn)略人才力量，著力引進培養(yǎng)和激勵保障好人才，著力培養(yǎng)一支高水平航天人才隊伍，現(xiàn)已形成了以13名院士、30余名國家級專家、110余名享受國務(wù)院政府特殊津貼專家、110余名型號領(lǐng)軍人才、3名中華技能大獎獲得者、60余名全國技術(shù)能手為代表的高層次人才群體。

2023年以來，一院人才培養(yǎng)工作取得了一定成績：

科技領(lǐng)軍人才培養(yǎng)實現(xiàn)重大突破。新當選院士3人，新增全國創(chuàng)新爭先獎獎牌團隊1個、獎狀2人，何梁何利基金科學與技術(shù)進步獎2人，國家科技創(chuàng)新領(lǐng)軍人才4人，“長江學者獎勵計劃”校企聯(lián)聘學者3人，享受國務(wù)院政府特殊津貼28人，集團公司級科技專家53人。

青年人才培養(yǎng)成效凸顯。新增國家青年拔尖人才4人，各級各類青年人才推舉工程人才19人，求是杰出青年成果轉(zhuǎn)化獎1人，中央企業(yè)優(yōu)秀青年科技人才1人，北京市優(yōu)秀青年人才1人，集團公司青年拔尖人才21人，選拔院級青年拔尖人才113人。

高技能人才規(guī)模穩(wěn)步增長。新增全國技術(shù)能手5人，享受國務(wù)院政府特殊津貼6人，國家級技能大師工作室1個，北京市技能大師工作室1個，集團公司技能大師工作室2個，航天技能大獎7人，航天技術(shù)能手10人，1人獲第二屆全國技能大賽銀牌。

經(jīng)過多年的探索實踐，一院人才隊伍建設(shè)工作已形成一套具有航天特色的理念和經(jīng)驗做法，即始終堅持黨管人才原則，堅持人才是第一資源，把人才工作擺在首要位置；堅持人才引領(lǐng)發(fā)展，把人才工作放到做強做優(yōu)主責主業(yè)的全局中謀劃推動；堅持高端引領(lǐng)、整體開發(fā)的人才發(fā)展格局，健全人才工作機制，統(tǒng)籌搭建各類人才的發(fā)展梯隊，營造人才成長成才的良好環(huán)境，培養(yǎng)一支高素質(zhì)、專業(yè)化的航天人才隊伍，為實現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展提供了堅強的人才保障。

（宗文）